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Formación del personal en almacén: clave para la calidad y competitividad en la gestión de inventarios
La formación del personal en almacén es un aspecto crucial para garantizar la calidad y competitividad en la gestión de inventarios. La formación en esta materia es esencial para aquellos profesionales que deseen mejorar sus habilidades y destacar en este sector laboral.
Leer másLa formación del personal en almacén es un aspecto crucial para garantizar la calidad y competitividad en la gestión de inventarios. La formación en esta materia es esencial para aquellos profesionales que deseen mejorar sus habilidades y destacar en este sector laboral.
Los perfiles profesionales específicos que pueden beneficiarse de esta formación incluyen gerentes de almacén, supervisores, encargados de inventario y personal de logística. Adquirir conocimientos y habilidades en la gestión de almacenes les permitirá aumentar la eficiencia y calidad de los procesos de almacenamiento y distribución.
La formación en almacén aborda aspectos clave como la organización de inventarios, el control de stock, la optimización de procesos y la seguridad en el almacén. Estas habilidades son fundamentales para garantizar que los almacenes funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
Además, la formación también enseña a los profesionales a utilizar herramientas y software especializado, como sistemas de gestión de almacenes (WMS) y sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), para optimizar y gestionar inventarios de manera eficiente. El dominio de estas herramientas es crucial para el éxito en el competitivo mundo de la gestión de almacenes.
Otro aspecto importante de la formación en almacén es aprender a capacitar y liderar equipos de trabajo. Esto implica desarrollar habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de conflictos para gestionar al personal de manera efectiva y garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo.
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| La duración del curso de Formación del personal, calidad y competitividad en almacén es de 5 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. |
1. Los planes de formación: Estructura, contenido, objetivos. Incidencia de la formación en la calidad de servicio.
2. La formación continua y la formación de nuevo personal.
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