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Cursos online bonificado de Organización y supervisión del personal de la explotación de recría y cebo

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Curso online bonificado Organización y supervisión del personal de la explotación de recría y cebo

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    Fecha de inicio:

    A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
    Objetivos Objetivos
    • Elaborar un programa de organización de los recursos humanos en los procesos de producción de animales de recría y de cebo, en función de los objetivos y actividades establecidas Explicar las posibles respuestas ante situaciones de emergencia en función de su gravedad Exponer los distintos problemas o conflictos que pueden surgir durante el trabajo y determinar posibles soluciones.



    Bonificacion Bonificación
    Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
    		 La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
    Modalidades Modalidades
    Existen dos modalidades disponibles:

    Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

    Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
    Temario Temario

    NOTA:

    El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional.

    1. Control de índices productivos.

    2. Calendario anual de actuaciones.

    3. Métodos generales de trabajo.

    4. Programación semanal de actividades.

    5. Cálculo de necesidades de personal.

    6. Organización y asignación de trabajos.

    7. Elaboración de informes y partes de trabajo.

    8. Asesoramiento y supervisión del personal.

    9. Distribución y asignación de responsabilidades.

    10. Solución de problemas y conflictos laborales.

    11. Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido.

    12. Plan de autoprotección y emergencias.

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