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Cursos online bonificado de Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

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Curso online bonificado Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

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Orientación laboral y calidad en la formación profesional: claves para el éxito en el empleo

La orientación laboral y la promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo son fundamentales para garantizar que los profesionales estén preparados y capacitados para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. La formación en esta materia es esencial para aquellos que trabajan en el ámbito de la educación, el empleo y la orientación profesional, así como para los propios profesionales que buscan mejorar sus oportunidades laborales.

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La orientación laboral y la promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo son fundamentales para garantizar que los profesionales estén preparados y capacitados para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. La formación en esta materia es esencial para aquellos que trabajan en el ámbito de la educación, el empleo y la orientación profesional, así como para los propios profesionales que buscan mejorar sus oportunidades laborales.

Los perfiles profesionales que se beneficiarían de esta formación incluyen orientadores laborales, formadores, coaches y asesores de empleo. Además, cualquier persona que busque mejorar su posición en el mercado laboral, ya sea a través de la adquisición de nuevas habilidades o el perfeccionamiento de sus competencias actuales, se beneficiará de la formación en orientación laboral y calidad en la formación profesional.

Una de las áreas clave en la formación en orientación laboral es el desarrollo de habilidades para la identificación de oportunidades y la adaptación a las demandas del mercado laboral. Esto implica aprender a analizar las necesidades de los empleadores y a orientar a los profesionales en la adopción de las habilidades y competencias necesarias para satisfacer estas demandas.

En cuanto a la promoción de la calidad en la formación profesional, es fundamental aprender a diseñar e implementar programas de formación efectivos y adaptados a las necesidades específicas de cada profesional. Esto incluye el uso de metodologías innovadoras, la evaluación del aprendizaje y la promoción de la formación continua.

La formación en orientación laboral y calidad en la formación profesional también implica el desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento, así como la capacidad de crear redes de contacto y establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones y profesionales.

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    Publico Objetivo Público Objetivo
    Profesionales en general de empresas del sector de Servicios socioculturales y a la comunidad y específicamente con desempeño laboral o interés en Formación y educación y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación.
    Duracion Duración
    La duración del curso de Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo es de 50 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

    Fecha de inicio:

    A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
    Objetivos Objetivos
    • Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.
    • En concreto el alumno será capaz de: Orientar en la identificación de la realidad laboral del alumnado para ayudarle en la toma de decisiones ante su proceso de inserción y/o promoción profesional.
    • Fomentar procedimientos y estrategias de búsqueda y actualización de la información del entorno profesional y productivo.
    • Aplicar estrategias y herramientas de búsqueda de empleo.
    • Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas.
    • Diseñar procedimientos y estrategias de innovación y actualización profesional.



    Bonificacion Bonificación
    Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
    La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
    Modalidades Modalidades
    Existen dos modalidades disponibles:

    Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

    Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
    Temario Temario

    NOTA:

    El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional.


    UD1. Análisis del perfil profesional.

      1.1. El perfil profesional.
      1.2. El contexto sociolaboral.
      1.3. Itinerarios formativos y profesionales.

    UD2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.

      2.1. Canales de información del mercado laboral: INE observatorios de empleo portales de empleo entre otros.
      2.2. Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE servicios autonómicos de empleo tutores de empleo OPEAs gabinetes de orientación ETTs empresas de selección consulting asesorías y agencias de desarrollo entre otros.
      2.3. Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
      2.4. Técnicas de búsqueda de empleo.
      2.5. Canales de acceso a información.
      2.6. Procesos de selección.

    UD3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.

      3.1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa.
      3.2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.
      3.3. Centros de Referencia Nacional.
      3.4. Perfeccionamiento y actualización técnico- pedagógico de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.
      3.5. Centros Integrados de Formación Profesional.
      3.6. Programas europeos e iniciativas comunitarias.

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