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Orientación laboral y calidad en la formación profesional: claves para el éxito en el empleo
La orientación laboral y la promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo son fundamentales para garantizar que los profesionales estén preparados y capacitados para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. La formación en esta materia es esencial para aquellos que trabajan en el ámbito de la educación, el empleo y la orientación profesional, así como para los propios profesionales que buscan mejorar sus oportunidades laborales.
Leer másLa orientación laboral y la promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo son fundamentales para garantizar que los profesionales estén preparados y capacitados para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. La formación en esta materia es esencial para aquellos que trabajan en el ámbito de la educación, el empleo y la orientación profesional, así como para los propios profesionales que buscan mejorar sus oportunidades laborales.
Los perfiles profesionales que se beneficiarían de esta formación incluyen orientadores laborales, formadores, coaches y asesores de empleo. Además, cualquier persona que busque mejorar su posición en el mercado laboral, ya sea a través de la adquisición de nuevas habilidades o el perfeccionamiento de sus competencias actuales, se beneficiará de la formación en orientación laboral y calidad en la formación profesional.
Una de las áreas clave en la formación en orientación laboral es el desarrollo de habilidades para la identificación de oportunidades y la adaptación a las demandas del mercado laboral. Esto implica aprender a analizar las necesidades de los empleadores y a orientar a los profesionales en la adopción de las habilidades y competencias necesarias para satisfacer estas demandas.
En cuanto a la promoción de la calidad en la formación profesional, es fundamental aprender a diseñar e implementar programas de formación efectivos y adaptados a las necesidades específicas de cada profesional. Esto incluye el uso de metodologías innovadoras, la evaluación del aprendizaje y la promoción de la formación continua.
La formación en orientación laboral y calidad en la formación profesional también implica el desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento, así como la capacidad de crear redes de contacto y establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones y profesionales.
Profesionales en general de empresas del sector de Servicios socioculturales y a la comunidad y específicamente con desempeño laboral o interés en Formación y educación y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación. |
La duración del curso de Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo es de 50 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. |
UD1. Análisis del perfil profesional.
UD2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
UD3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.
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